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最让HR忌讳的跳槽理由,千万别说!

发布时间:2017-08-28     发布者:卓猎网     浏览人数:502

  2017,你准备好跳槽了吗?

  还是你已经完美跳槽到自己心仪的公司?

  在面试一家新公司的时候,你一定会被问到这个问题……

  HR:“方便说一下你离开上一家公司的原因是什么吗?”

  作为求职者,你可敢说“不方便?”

  于是乎就不得不编一个差强人意的跳槽理由

  但是,下面几个跳槽理由千万说不得,否则跳槽注定失败

  NO1:想追求更高薪的工作

  网友“满天星”:我现在的月薪是3500,最近有一家同类型的公司给我开5000,但是要求我立马到岗,该不该去?

  HR解读:工资固然很重要,但并不是你选择公司的唯一标准,平台、发展空间、直属领导都要考虑在内。如果你真的跳槽了,你下个公司的人事会这么想:我现在急着用人,你因为我开的薪水高跳槽过来了,以后你也可能为更高的工资而选择其他公司,所以,我不会重点培养你。

  NO2:临时任务伤不起

  网友“喔哟”:领导总是在我忙的团团转的时候冷不丁来一个临时任务,各种分配工作实在让我受不了,很不想鸟他!

  HR解读:公司为什么招人?还规定大家在公司办公而不是在家工作?监督工作是一方面,还因为公司日常工作中会有各种临时业务需要人处理,这就是公司为什么不把你的工作外包出去而招聘你在公司工作的原因。

  NO3:工作压力太大

  网友“青青”:现在的工作压力太大了,有时候甚至会因为压力大失眠,各种业绩考核动不动就扣工资,实在让人接受不了!

  HR解读:现在还有压力小的工作吗?是不是压力一大,你就想跳槽?有压力应该积极寻找更加有效的途径去提高自己的工作效率,而不是一味抱怨。缓解压力的方式有很多,找一个合理的宣泄方式,否则即使你换了工作,也同样会面临这种处境。

  NO4:领导很难相处

  网友“云朵”:现在的上司真是让我受不了,不管是管理能力还是工作能力,他都不行。

  HR解读:既然是你的上司,肯定有他的过人之处。当你觉得领导很难相处的时候,肯定会对自己的工作也难以提起精神。只要在个人方面没有对你的根本利益造成重大损失,工作方面你应该尽最大努力适应上司的工作方式。

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